怕被 HR 刷 kpi 白跑一趟，要注意以下幾種情況來判斷：
一、電話都沒有打，hr 就發(fā)信息讓你去面試，這種情況大概率不是真的在招人，因?yàn)?hr 通常面試會(huì)打電話來確認(rèn)你的時(shí)間。
二、明明工作經(jīng)驗(yàn)跟崗位不符合，但 hr 還約你去面試，比如沒干過銷售，卻約你去做銷售，或想求職設(shè)計(jì)相關(guān)職位，但公司是做運(yùn)營的，說明 hr 連你的簡歷都沒有認(rèn)真看。
三、hr 對(duì)你特別熱情，甚至在面試頭一天，發(fā)好多個(gè)信息來催你，這種情況要小心，因?yàn)榇蟛糠?hr 是照章辦事。
四、同一家公司不同的 hr 給你發(fā)信息來提醒或邀約你面試，說明公司連分工都沒有搞清楚，肯定是個(gè)坑。
五、面試還沒有開始，就問你要一堆的材料或作品，有些公司會(huì)在面試結(jié)束后追問你要作品，來了解你的基本能力，但如果連面試都沒見過就直接要作品，很多時(shí)候是白嫖行為。
六、招聘網(wǎng)站上的僵尸職位，突然有人打電話讓你去面試，要小心，因?yàn)橐话愎镜穆毼辉谌鍌€(gè)月就會(huì) close 掉，如果常年放在那些職位，除了銷售、保險(xiǎn)等相關(guān)職位，可能有坑。
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