已加入本站1897天 , 點(diǎn)擊量：26498 次
黃淵明老師
華勝集團(tuán) 首席人才官（汽車后市場行業(yè)）
原票易通 人力資源副總裁（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）
原華為技術(shù) 全球高級招聘調(diào)配經(jīng)理&海外區(qū)域HRD（通信行業(yè)）
原天音通信 招聘部經(jīng)理（零售連鎖行業(yè)）
原卓越地產(chǎn) 招聘經(jīng)理（地產(chǎn)行業(yè)）
如果想避坑無良公司并提高求職效率，面試前要做三個準(zhǔn)備動作： 一、打開求職軟件，查看公司主頁的福...
節(jié)后是找工作小高峰期，想增加面試機(jī)會需注意以下三點(diǎn)： 一、投簡歷時間很關(guān)鍵，盡量在每天上午 9...
如果面試時覺得聊得好，但結(jié)束后沒消息，且自認(rèn)為是不太會表達(dá)的職場人，大部分面試過程是問答形式，這是問...
為什么面試時，每個問題都答出來了，卻沒拿到 offer，是因為面試答案未解決面試官疑慮，面試不能當(dāng)作...
這段時間找工作，一定得了解一下市場的真實情況，有這么三個特點(diǎn)： 一、現(xiàn)在的公司，對于候選人的入...
很多人找工作難，是因為在面試中，沒有很好地呈現(xiàn)自己的潛力，以下是四招，在面試中全面呈現(xiàn)潛力的方法： ...
金三銀四即將到來，一次完美的跳槽，大概需要兩個半月的時間，可分為四個步驟進(jìn)行準(zhǔn)備： 步驟 1：...
拿 offer 拿到手軟的人，都善于在面試結(jié)尾提問，當(dāng)面試官問 “你還有什么要問我的嗎” 時，不要問...
怕被 HR 刷 kpi 白跑一趟，要注意以下幾種情況來判斷： 一、電話都沒有打，hr 就發(fā)信息...
面試被問 “你什么時候能夠入職” 時，很多人脫口而出 “看公司的安排，我能夠立刻入職”，這個回答有坑...
面試談薪一定不能被忽悠了，那些 hr 都是老油條了，如果不學(xué)會這四招，他們隨便兩句話，就把你工資給壓...
真的知道，面試為什么沒有通過嗎？想要通過面試，重點(diǎn)不是在講怎么做，要講清楚為什么。為什么來我們公司面...
面試總是被掛，那是因為面試回答問題太淺顯了，現(xiàn)在面試的邏輯，跟幾年前完全不一樣了，打法已經(jīng)變了，現(xiàn)在...
求職面試，如果連 hr 那一輪都過不了的話，那一定找不到好工作，因為 hr 這一輪面試是最簡單的了，...
簡歷都過了，面試沒有過，這問題該怎么解決。簡歷通過了，至少已經(jīng)有一半的匹配程度了 ，hr 覺得合適，...
單鋒
楊明
張家勇
沈陽
秦蕾
楊迪
王曉明
王民權(quán)
張朋松
曾祥兵
聞博
吳曉麗
朱廣力
余建明
魯濤