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中國企業(yè)培訓講師
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工作場景要能滿足能夠提供的人力資源

 
講師:黃淵明 瀏覽次數:2331
 靈活用工一定是社會發(fā)展的一種趨勢,為什么這么講呢? 1、每個人都有下班的時候,下班就有空閑,甚至很多人還不上班怎么辦? 2、每個人都有上班,上班的時候都有工作不飽和的時候怎么辦?那么這兩個怎么辦?都需要一種零片的碎片化的用工時間或就是工作量。比方說我們講這個滴滴,我們講這個騎手此類的現(xiàn)象

靈活用工一定是社會發(fā)展的一種趨勢,為什么這么講呢?

1、每個人都有下班的時候,下班就有空閑,甚至很多人還不上班怎么辦?

2、每個人都有上班,上班的時候都有工作不飽和的時候怎么辦?那么這兩個怎么辦?都需要一種零片的碎片化的用工時間或就是工作量。比方說我們講這個滴滴,我們講這個騎手此類的現(xiàn)象都屬于這個范疇之一。那么為什么現(xiàn)在主管部門在很多地方,很多時候對靈活用工的政策反反復復呢?是源于咱們的用工場景塑造不行,就是說沒有找到,或者是沒有拆分,很多這個工作場景來滿足這些能夠提供的人力資源。



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黃淵明
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