拿 offer 拿到手軟的人，都善于在面試結(jié)尾提問(wèn)，當(dāng)面試官問(wèn) “你還有什么要問(wèn)我的嗎” 時(shí)，不要問(wèn)很多細(xì)節(jié)問(wèn)題，如薪資、加班、上下班時(shí)間等，否則可能會(huì)被掛掉，以下是三個(gè)反問(wèn)金句：
一、問(wèn)崗位的具體工作內(nèi)容：“我自己對(duì)工作內(nèi)容的理解，剛才通過(guò)跟您的交流，我大概理解是這些，您看是不是還有我沒(méi)有想到的？” 通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，不僅表達(dá)了想加入公司的意愿，還能判斷崗位是否匹配自己的職業(yè)規(guī)劃。
二、問(wèn)職位可能面臨的挑戰(zhàn)或公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)崗位的期待：“您可以介紹一下，這個(gè)職位可能會(huì)面臨的挑戰(zhàn)嗎？或者公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)崗位的期待是怎樣的？” 這個(gè)問(wèn)題能傳遞意向度，讓自己評(píng)估能否解決挑戰(zhàn)，也說(shuō)明自己是解決問(wèn)題為導(dǎo)向、積極主動(dòng)的人。
三、問(wèn)未來(lái)加入的組織架構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格：“您可以介紹一下我未來(lái)加入的組織架構(gòu)是怎樣子，以及我的領(lǐng)導(dǎo)他大概是一個(gè)什么風(fēng)格的人？” 這個(gè)問(wèn)題很重要，可以判斷團(tuán)隊(duì)是否健全，以及領(lǐng)導(dǎo)與自己是否合拍，直接決定入職后的工作體驗(yàn)感。
最后，在離開(kāi)之前要為下次溝通埋下伏筆，例如：“非常感謝面試官您今天的時(shí)間，整個(gè)面試過(guò)程您介紹的也很清楚，那我過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和能力的話(huà)也跟崗位非常匹配，非常希望能得到跟您共事的機(jī)會(huì)，當(dāng)然您那邊要是需要我任何補(bǔ)充的信息和材料的話(huà)，也歡迎您隨時(shí)和我聯(lián)系。”
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