作為面試官最應(yīng)該問的幾個(gè)關(guān)鍵問題是哪些？因?yàn)槲易约褐辽賲⒓恿藥装俅蔚拿嬖?，都有可能的。我的套路如下。我一般?huì)問三個(gè)類型的問題。
1、問特點(diǎn)。我想問一下你自己覺得你這個(gè)人有什么主要的特點(diǎn)？行為方面的，生活方面都可以說。
2、問方向。我非常在意一個(gè)員工，他來到一個(gè)企業(yè)服務(wù)以后，對(duì)自己有沒有中長期的具體的計(jì)劃和方向。一般就會(huì)問你怎么樣去想象三五年以后的事情，你會(huì)在一個(gè)什么樣的環(huán)境中，在一個(gè)什么樣的崗位，在做什么樣的工作。你給我描述一下。
3、設(shè)陷阱。要給這個(gè)面試者受一些陷阱問題。我舉個(gè)例子，能不能說一下，請(qǐng)你描述一下你以前曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)特別不好的負(fù)面的事情給我說一下，怎么回答，說沒有太假，對(duì)不對(duì)？你眼神中的游離連續(xù)眨了好幾次眼睛，這明顯太假，肯定有，啥都沒有那么完好那么完美，你為什么離開？所以這個(gè)時(shí)候，你作為一個(gè)面試者，如果你特別想加入現(xiàn)在這家企業(yè)的話，我建議可以這樣回答。首先一個(gè)無論任何時(shí)候，無論真假，我說坦白點(diǎn)盡量不要直接說你以前的曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)或者你的上級(jí)的任何負(fù)面的事情，如果真的避不開了，你怎么去說呢？你說首先我還是很感謝我曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)或者我的領(lǐng)導(dǎo)的，我從他們那里還是收獲不少經(jīng)驗(yàn)和技能。但是任何企業(yè)都有不夠完美的地方，比如說我們企業(yè)，我曾經(jīng)服務(wù)的一家企業(yè)，它線上業(yè)務(wù)發(fā)展的非常好，但是線下的業(yè)務(wù)一直沒有跟上，而這一塊剛好又是我職業(yè)發(fā)展的方向，我非常想讓線下有更多的突破。所以這個(gè)可能就是以前服務(wù)這個(gè)企業(yè)時(shí)，我覺得從我個(gè)人角度不是特別完美的地方，這樣回答，好吧，從正面角度回答負(fù)面問題，屢試不爽。
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