試用期被辭退的那些潛規(guī)則，試用期過不了，其實提前都會有一定的征兆，幾個征兆出現(xiàn)了，那么一定要提前有所警覺。
一、試用期里你過得很清閑。這是很多人都踩過的雷區(qū)，因為不飽和的工作，會讓你誤以為這份工作非常清閑，讓你愛上這份工作，但實際上你的工作不飽和是因為領(lǐng)導(dǎo)不想給你安排新的工作，一定要保持清醒的頭腦，沒有哪一份工作會讓你躺著把錢賺的，特別你還處于試用期，這個時候要趕快的和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，到底之前有哪些東西沒有做好，多邀點活過來做。
二、面試的太快。如果你發(fā)現(xiàn)這個面試基本上沒有怎么考察你，你就通過了，這種情況百分之九十試用期你是過不了的，因為他壓根就沒有想讓你過，都說了面試試用期，這就是一個雙向選擇的過程，他從一開始就不考核你，說明他根本就不想讓你長期的工作，這種情況在小公司非常常見。
三、同事跟你不親。一般不管是領(lǐng)導(dǎo)也好，還是你的同事也好，一定會給試用期的員工提供額外的關(guān)愛，希望他能盡快的融入到團隊中來，但是如果你發(fā)現(xiàn)你的同事吃飯也不叫你，喝奶茶也不叫你，甚至你上個廁所去的時候，你回來發(fā)現(xiàn)他們都已經(jīng)開會了，也沒人叫你，基本上說明你成了團隊的邊緣人，究其原因是因為他們發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)不重視你，所以他們也跟著不重視你。
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