很多求職小伙伴分不清正常包裝簡(jiǎn)歷和造假的界限，以下是一些典型例子：
一、把副經(jīng)理寫成經(jīng)理，若當(dāng)時(shí)所在部門沒(méi)有經(jīng)理且實(shí)際承擔(dān)經(jīng)理工作，不算造假。
二、把曾經(jīng)被解聘經(jīng)歷寫成辭職，若不是最近一份工作且無(wú)違規(guī)違紀(jì)，不算造假，因最近一份工作易被調(diào)查，對(duì)不上不好。
三、把四個(gè)月工作時(shí)間寫成半年、年度銷售計(jì)劃實(shí)際完成百分之六十寫成百分之七十、寫了九萬(wàn)行代碼寫成十萬(wàn)行、寫了一百篇公眾號(hào)文章寫成一百二十篇，這些通通不算造假，充其量是美化，因?yàn)榕c實(shí)際情況差別不大，對(duì)個(gè)人能力也無(wú)實(shí)質(zhì)性影響。
而編一段完全沒(méi)有的經(jīng)歷，如把?？茖懗杀究?、實(shí)際工作兩個(gè)月寫成一年、在項(xiàng)目中打醬油寫成全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目，這些都是造假行為。
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