找工作最怕的不是沒有面試，而是一面過了二面掛，聽著就很遺憾，掛的原因主要是你不知道一面和二面判斷候選人的標(biāo)準(zhǔn)完全不同，你還拿著一面的成功經(jīng)驗(yàn)去二面，要知道，一面看的是你做的是什么，二面看你為什么這么做。一面的面試官，通常是你的直接上級，他要的就是你能來干活，幫他解決問題，其實(shí)他很關(guān)注你之前的經(jīng)驗(yàn)里有沒有做過，執(zhí)行能力怎么樣，所以要通過一面并不難。二面通常是更高一級的領(lǐng)導(dǎo)，甚至是公司的高管，他們看中你的潛力，所以想的是這個(gè)人來了干一年兩年行，那干到三年四年，你的潛力能不能支撐公司發(fā)展的要求，甚至如果某一天你的領(lǐng)導(dǎo)不在了，你能往上走一步成為未來的主管嗎。要想二面表現(xiàn)好，以下三點(diǎn)要特別注意：
第一，講執(zhí)行更要講意義。同樣一個(gè)項(xiàng)目的描述，一面更偏重于項(xiàng)目具體怎么做出來的，讓領(lǐng)導(dǎo)看得出來你確實(shí)干過；二面更要總結(jié)這個(gè)項(xiàng)目的價(jià)值和意義，講講你的思考總結(jié)，你是不是沉淀了一些方法。
第二，講過去更要講未來。一面可以側(cè)重回顧，但二面要對你未來可能面臨的行業(yè)、公司經(jīng)營的環(huán)境、你所在職位面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行提前準(zhǔn)備。在二面時(shí)，你可以主動(dòng)談及如果你來做這個(gè)事情，你自己的想法和規(guī)劃是什么樣子的。一個(gè)面向未來的人會(huì)讓人相信他是有潛力的。
第三，講自己更要講團(tuán)隊(duì)。一面你可以側(cè)重自己個(gè)人的業(yè)績、個(gè)人的技能，但二面要跳出個(gè)人思維，想一想你合作的上下游的部門和協(xié)同團(tuán)隊(duì)。在講述項(xiàng)目和一些業(yè)務(wù)理解的時(shí)候，可以讓面試官感受到，你不是那個(gè)只瞅著一畝三分地的人，你的格局還是不錯(cuò)的。
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