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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

如何激勵(lì)無(wú)欲無(wú)求的員工?

 
講師:楊明 瀏覽次數(shù):2313
 員工無(wú)欲無(wú)求,很危險(xiǎn),及時(shí)激勵(lì)才是關(guān)鍵,員工高效成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?員工高效成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)是自我管理能力、任務(wù)執(zhí)行能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、高效溝通能力、寫作演講能力、人際合作能力。對(duì)夾生層員工的激勵(lì)方式有哪些?對(duì)于夾生層的激勵(lì)方式,可以通過(guò)三個(gè)價(jià)值,一個(gè)關(guān)心進(jìn)行,具體如下。 1、是體現(xiàn)崗位價(jià)值。

員工無(wú)欲無(wú)求,很危險(xiǎn),及時(shí)激勵(lì)才是關(guān)鍵,員工高效成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?員工高效成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)是自我管理能力、任務(wù)執(zhí)行能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、高效溝通能力、寫作演講能力、人際合作能力。對(duì)夾生層員工的激勵(lì)方式有哪些?對(duì)于夾生層的激勵(lì)方式,可以通過(guò)三個(gè)價(jià)值,一個(gè)關(guān)心進(jìn)行,具體如下。

1、是體現(xiàn)崗位價(jià)值。

2、是體現(xiàn)績(jī)效價(jià)值。

3、是體現(xiàn)能力價(jià)值。

4、是關(guān)心人的態(tài)度。

5、是設(shè)定崗位工資倍數(shù)的年終獎(jiǎng),豐富員工的工作職責(zé)等。淘汰員工會(huì)導(dǎo)致企業(yè)哪些方面受損,淘汰員工所引致的成本至少包括以下五個(gè)方面,遣散成本、招聘成本、培訓(xùn)成本、時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本等。



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楊明
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