到了中國出管理思想的時候了,國內(nèi)的培訓(xùn)特別是管理培訓(xùn),不能總是引進(jìn)西方的培訓(xùn)理念,介紹人家的培訓(xùn)管理思想。必須跟上時代的步伐,勇于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,拿出我們中國管理培訓(xùn)界自己的新思想、新經(jīng)驗(yàn)、新成果。這不僅是時代的要求,也是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)師自身發(fā)展的需要。
也就是說,前些年我們引進(jìn)西方的管理思想,引進(jìn)西方的培訓(xùn)理念。我們開發(fā)了不少課程,這些課程還比較受歡迎。但是大家想想,你還能一直講下去嗎?還能講多久?如果你要引進(jìn)新的課程,引進(jìn)新的培訓(xùn)方法,那我們應(yīng)該向哪個方向努力?我覺得是到了我們思考這個問題的時候了,要總結(jié)提煉出中國的管理思想,并使之走向世界,我認(rèn)為必須以中國*的管理思想,也就是紅色管理為根基。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/117838.html