首先第一個指標一就是人均銷售額或者人均利潤，人均銷售額就是銷售總額除以總?cè)藬?shù)，利潤總額除以總?cè)藬?shù)，然后人工成本的產(chǎn)出，人工成本的產(chǎn)出率，那也就是什么？等于銷售額或者利潤除以人工成本總額，這就叫成本的產(chǎn)出。另外就是什么薪酬總額的增長率，就是當(dāng)年的總額減去去年的總額除以去年的總額，做完之后，我期望得到的結(jié)果。
也就是說老板期望得到的結(jié)果，大家看一下銷售額的增加是這樣一條線，然后薪酬總額的增加是這樣一條線，也就是中間的這個子數(shù)越來越大。也就是說我們的利潤空間越來越大，這就是要出現(xiàn)什么，三個人干五個人的活，拿四個人的錢，我們的員工的獲利越來越高，企業(yè)的收入，企業(yè)的盈利越來越高，這才是我們想要的結(jié)果，這是人效分析的儀表盤。
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