在單位里，如果能悟明白這六個道理，可以讓你的工作更加的順利。
第一，有些飯局該去還是要去的，因為你不去就會成為大家議論的焦點，你的一些小毛病就會被放大100倍，長此以往，你就會成為單位里黑粉最多的人。
第二，工作是干不完的，一定要學會平衡自己的經(jīng)歷。做的快了，領(lǐng)導對你的期望值就會變高，甚至就會覺得你的工作不飽和，立馬會給你安排一個新的工作。做的慢了，領(lǐng)導就會覺得你的工作懈怠了。
第三，人可以無害，但一定要有一套搞定人的手段，用不用是你的事兒，但你一定要會。
第四，職場新人，千萬不要盲目的站隊。站對了好處你分不到，站錯了背鍋的都是你。
第五，在單位里不要太鋒芒畢露，特別是當你的領(lǐng)導還是一個中層干部的時候，你就要稍微的收斂一點，因為能力是要展示給對的人看的，在沒有機會的時候，你就要好好的韜光養(yǎng)晦，隱藏自己的實力。
第六，忙不要亂幫。幫忙的前提是不要給自己招來禍端，同事的忙不要輕易的幫，特別是人家又沒有主動來找你幫忙的時候，你幫好了，領(lǐng)導不會知道是你做的，你沒幫好，出了問題，同事一句，這個事兒是小王干的，你就得背鍋。這是何苦。
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