在單位里，為什么你的同事和領導說話的時候，領導總是很高興的說，好好好，ok。你跟領導說話的時候，領導總是找1萬個反駁的理由，他總不同意你的方案，所以和領導溝通，一定要學會這三個說話技巧，這樣再難搞的領導都會被你說服。
第一，反話正說。很多人說話喜歡巷子里趕豬，直來直去。比如你到商場去買雙鞋，如果銷售員告訴你就剩最后一雙了，那你會不會覺得這雙鞋是被別人挑剩下的。如果他和你說，你運氣還真不錯，還剩最后一雙了，你是不是覺得自己還挺幸運的。所以在跟領導提出請求或者匯報的時候，盡量不要說這個不行，而是要把它改成可能更好。
第二，授之以權。一定要把拍板兒的權利留給領導，為什么？比如你去餐館吃飯，服務員問你，你是要喝紅茶還是綠茶？一般人都會從這兩個當中選一個。所以跟領導匯報方案的時候，要給他準備AB兩個方案，讓他從這兩個中間任選一個，這就是我們經(jīng)常說的，讓領導做選擇題，而不是填空題。
第三，抬高身份。人都喜歡被尊重、被重視的感覺，這種被認可的感覺，不管年齡大小、位置高低都適用。那么在單位，一定要讓你的領導感受到你對他倍加尊重。比如在你覺得非常重要的事情上，一定要去請教他，讓他給你指示。偶爾還可以透露出一些你的無傷大雅的小缺點，讓領導感覺到你把他當自己人了，你被他拿捏了。記住真正的獵人都是以獵物的方式出現(xiàn)的。
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