在單位里,直屬領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常的公開(kāi)批評(píng)你,打壓你,把你的問(wèn)題放大,把責(zé)任都推給你,該怎么辦?
第一,心里一定要明白,跟這種領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)前途都沒(méi)有,一定要找好后路,但是在時(shí)機(jī)不成熟的時(shí)候,千萬(wàn)不要撕破臉,要不然對(duì)你的影響會(huì)很大,這個(gè)時(shí)候要多和其他部門進(jìn)行接觸,找好出路。比如跨部門送文件的時(shí)候,總是讓你去跑腿兒,那你就抓住這個(gè)時(shí)機(jī),好好表現(xiàn)多和其他部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸,然后想辦法建立深厚的感情,等時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候趕緊換個(gè)部門。
第二,直屬領(lǐng)導(dǎo)嫉妒你。和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那兒說(shuō)你的壞話,該怎么辦?首先要沉住氣,檢查自己有沒(méi)有做的不對(duì)的地方,如果有,趕緊改,然后多到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那里露個(gè)臉,感情深了之后,再隨口解釋一下,但千萬(wàn)不要刻意。
第三,領(lǐng)導(dǎo)總是拿你的工作向他的領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào),把你隱藏起來(lái),該怎么辦?如果他沒(méi)有刻意的打壓你,你就想辦法去成就他,這樣他才會(huì)成就你。如果你的領(lǐng)導(dǎo)不僅打壓你,還隱藏你,該怎么辦?這個(gè)時(shí)候要學(xué)會(huì)越級(jí)匯報(bào),主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)建立關(guān)系,但一定要記住,要保密。
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