揭秘三條職場(chǎng)潛規(guī)則,真的是太重要了,越早知道越好。
第一,和同事聊天兒,別說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話,也別吐槽其他同事,你背后說(shuō)的這種壞話,是別人打你小報(bào)告時(shí)的定時(shí)炸彈,也不要用你的秘密去跟別人交朋友,因?yàn)樗D(zhuǎn)頭就會(huì)拿著你的秘密去跟更多的人交朋友。
第二,領(lǐng)導(dǎo)在公開場(chǎng)合問你的意見,既然是公開場(chǎng)合,那就是讓你表示對(duì)他的贊同,并且不是讓你真的提意見,所以千萬(wàn)不要亂發(fā)表想法,你以為你講的是溫開水,那在領(lǐng)導(dǎo)心里就會(huì)結(jié)冰。如果真的有意見,可以私下里跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)表達(dá),記住,在公開場(chǎng)合,永遠(yuǎn)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)的,那反過來(lái),在公開場(chǎng)合,領(lǐng)導(dǎo)要是給你提意見,就算你不認(rèn)同,心里不好受,也要先接受,并且跟他表示感謝,他提的對(duì)和錯(cuò)這都不重要,但是要讓他感覺到?jīng)]面子的話,那你就慘嘍。
第三,剛進(jìn)公司就拿出200%的力氣,這是最傻的行為。記住,你的價(jià)值來(lái)自于對(duì)方的期望值,你一上來(lái)就拿出200%的力氣,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接下來(lái)對(duì)你的期望就高于200分,結(jié)果你慢慢的累了,又落到了150分兒,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得你懈怠了,怎么就倒退了,反過來(lái)你先從80分起步,這樣讓別人的期望值就不高,然后你再慢慢的升到100分,120分兒,反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在不斷的進(jìn)步,接下來(lái)的每一天對(duì)他都是驚喜。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/119714.html