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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

做到這幾條,在領(lǐng)導(dǎo)的心目中,你就是個好員工

 
講師:張美娟 瀏覽次數(shù):2286
 如果你的上司讓你幫他做一件私事兒,你跟他的關(guān)系就夠鐵了。老板喜歡什么樣的員工?我講的這三條至關(guān)重要。 1、你能為公司著想,而不是個人利益至上,也就是有大局意識,能夠站在老板的立場上看問題。你提的所有建議都是為了公司好,而不是為了自己好。 2、就是不能斤斤計較,讓你干啥就干啥,沒有什么分內(nèi)

如果你的上司讓你幫他做一件私事兒,你跟他的關(guān)系就夠鐵了。老板喜歡什么樣的員工?我講的這三條至關(guān)重要。

1、你能為公司著想,而不是個人利益至上,也就是有大局意識,能夠站在老板的立場上看問題。你提的所有建議都是為了公司好,而不是為了自己好。

2、就是不能斤斤計較,讓你干啥就干啥,沒有什么分內(nèi),分外之事。每次跟我講什么崗位職責(zé),這不是我干的活,沒有哪位老板喜歡那樣。如果你的上司讓你幫他做一件私事兒,你跟他的關(guān)系就夠鐵了,這是對你莫大的信任。

3、是有悟性,我說的經(jīng)驗也好,知識也罷,技能也好,都是可以慢慢學(xué)的。有悟性就是一點就透,我跟你說個什么話,說了一半,我明白了是不是這個意思。老板一聽太對了,理解的很正確。我也特別喜歡跟有悟性的人打交道,我說了兩遍,他也聽不懂,真的,我也沒有這個耐心。我個人從培訓(xùn)專員到招聘主管到經(jīng)理,再到總監(jiān),整個這17年的職業(yè)生涯,其實就是按照這三個原則一步一步走過來的,我歷任上司都很喜歡我。同樣我做管理者的時候也是這樣看待我的下屬的,你如果能夠做到這幾條,在我的心目中,你就是個好員工,我就會創(chuàng)造機會把你提拔起來,你跟我不同頻,我沒有理由提拔你。



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張美娟
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