35歲之后再努力，還來(lái)不來(lái)得及，一個(gè)好消息和一個(gè)壞消息，好消息是當(dāng)然來(lái)得及，因?yàn)樨?cái)富是爆發(fā)式增長(zhǎng)的，人這一輩子有那么兩三年就足夠了，而且好多人就是35歲之后才賺到大錢的。壞消息是很多人認(rèn)知突破不了，一輩子也等不來(lái)那一次爆發(fā)。問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題：
第一個(gè)問(wèn)題，如果今年18歲，有1000萬(wàn)現(xiàn)金，還有一張清華的錄取通知書，擺在你面前，你選哪個(gè)？不著急回答。
第二個(gè)問(wèn)題，不過(guò)告訴你，20年之后，能靠自己的能力賺到這一千萬(wàn)，在選擇哪個(gè)呢？
有個(gè)統(tǒng)計(jì)，同樣一撥人在回答第一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，只有20%的人選了清華，到了第二個(gè)問(wèn)題，這個(gè)數(shù)字增長(zhǎng)到了70%，說(shuō)明決定你職業(yè)生涯的不是智商，而是你對(duì)未來(lái)的信心，你的格局，人的職業(yè)生涯大致分三個(gè)階段。
第一個(gè)階段，25到30歲之間，拼的是腦力體力，這個(gè)時(shí)候你的工資收入不高，但很多人在這個(gè)階段就短視了，可以為了500塊的工資差，就選擇跳槽，忽略自己能力跟價(jià)值的增長(zhǎng)，那樣的話，你工作十年二十年可能也就攢下個(gè)10萬(wàn)20萬(wàn)。
第二個(gè)階段，靠的是經(jīng)驗(yàn)信息差跟人脈。這就是為什么好多大公司部門墻林立，部門領(lǐng)導(dǎo)靠的是信息差來(lái)去維護(hù)自己的工作地位。
第三個(gè)階段，不再拼體力、腦力和所謂的資源，而是靠產(chǎn)品思維去賺錢。想在一個(gè)行業(yè)里面，十年、20年，只要工作稍微努力認(rèn)真一點(diǎn)，必然沉淀了自己獨(dú)特的方法論和對(duì)行業(yè)的理解，如果能把這些方法論變成產(chǎn)品服務(wù)，這就是對(duì)別人的獨(dú)特價(jià)值，而且這個(gè)產(chǎn)品和服務(wù)值多少錢，因?yàn)樗遣町惢?，可以不用再靠自己時(shí)間的堆積去賺錢，而是坐在家里靠復(fù)制這些產(chǎn)品去賺錢。
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