這里面我還是在跟大家講案例，因?yàn)橛袝r(shí)候聊天其實(shí)就是我們經(jīng)歷的事情。我前不久就跟一個(gè)老師產(chǎn)生了很大的一個(gè)爭執(zhí)，就這個(gè)老師在交付一個(gè)課程的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)覺得交付完這個(gè)課程的效果，因?yàn)槲揖o接著我要對效果去做一個(gè)盤點(diǎn)。所以我當(dāng)時(shí)就跟他溝通，我就跟他說，我說，我覺得你這個(gè)效果溝通我就用我非常嚴(yán)肅的話語跟他講。我說我們作為一位老師，在我們做交付成果的時(shí)候，我們是要有自己的標(biāo)準(zhǔn)的。我經(jīng)過對你的這個(gè)內(nèi)容的評估，我覺得你這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是沒達(dá)成的。
你沒有達(dá)成我對于一個(gè)老師的要求，以及我對于我自己所在的這家公司的要求，我自己所在的這家我自己擁有的一家培訓(xùn)公司，所以我覺得我們的交付一定要有標(biāo)準(zhǔn)。我一直在跟大家強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，而且我在表達(dá)其實(shí)沒有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)我心中的遺憾?？墒墙Y(jié)果第二天他就給我提出了請辭，他就直接告訴我說。我其實(shí)只是一個(gè)老師，我沒有必要為了我們企業(yè)的這樣的一個(gè)，尤其是老板的主觀的這種想法來去改變我自己。我沒有必要，我沒有必要去受這個(gè)氣。他在對外去說的時(shí)候，他就一直在說他是被PUA的這種狀態(tài)。
所以這我也是要告訴到大家的，這個(gè)PUA這件事情，首先不要糾正過往，不要任何人提到要求和和標(biāo)準(zhǔn)這件事情。我們會認(rèn)為說，這就是對我的PUA，很多人會誤以為，尤其是非常多的年輕小伙伴們會認(rèn)為，今天一個(gè)人對我嚴(yán)格要求，那就代表著這是PUA。比如說我們有的工作任務(wù)在我們自己工作任上，他沒有辦法很好的完成。那我們說。要加班完成。然后這個(gè)時(shí)候你說這個(gè)是PUA，我本身就不應(yīng)該是這樣的，我為什么要加班加點(diǎn)的工作，伙伴們，這里面是要理清楚的。
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