35歲現(xiàn)象這是職場(chǎng)的一個(gè)普遍現(xiàn)象。
第一點(diǎn),如果年齡已經(jīng)達(dá)到35歲了,家里邊兒上有老下有小,要花很多的精力去照顧家里,這個(gè)時(shí)候公司有很多需要加班,你加不了。
第二點(diǎn),到35歲的時(shí)候有點(diǎn)高不成低不就,工資已經(jīng)上去了,知識(shí)成就,然后能力可能都跟不上,所以這種性價(jià)比是偏低的。
第三點(diǎn),到35歲了,已經(jīng)是職場(chǎng)老油條了,經(jīng)常會(huì)精力不夠,摸魚等等這些情況。
所以在職場(chǎng)公司里邊,一般的情況下都不愿意招35歲以上的人。但是如果在35歲之前,已經(jīng)提前做好了準(zhǔn)備,已經(jīng)把自己的這種認(rèn)知能力,然后這種人脈能力等等這些方面,已經(jīng)提升到了一定的高度,那這個(gè)時(shí)候到35歲之后,已經(jīng)晉升為高管了,那這個(gè)時(shí)候大概率是不會(huì)失業(yè)的。所以不管是年輕人,還是35歲以上的人,一定都要盡可能在年輕的時(shí)候,做好能力的儲(chǔ)備和知識(shí)的儲(chǔ)備,這樣的話也不會(huì)被35歲職場(chǎng)現(xiàn)象所限制。
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