如何離職才能跟老東家不撕破臉，甚至能保持一個比較好的關(guān)系，沒準(zhǔn)哪一天還要回去的，幾條建議。
第一，在選擇階段，還沒有確定去哪一家的時候，不要提離職，不要暴露要走的這個信息，平常仍然是兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真工作，因為還沒有做決定。
第二，那么當(dāng)做了決定之后，確實決下決心要走了，這個時候，一定要先找領(lǐng)導(dǎo)，然后跟領(lǐng)導(dǎo)很堅定的說：您對我非常好，我在這也學(xué)了很多，但是現(xiàn)在由于我的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展，我想去到另外一個平臺上學(xué)習(xí)和鍛煉一下。
第三，這個時候如果領(lǐng)導(dǎo)不挽留你，最終大家一起喝酒好聚好散。如果領(lǐng)導(dǎo)要挽留你，這種情況下，一般人會打感情牌，領(lǐng)導(dǎo)不希望你走，也許你會給他帶來一些負面的東西，在這個時候該怎么辦？一定要明確的跟老板提出說：我已經(jīng)下定決心了，我走了之后，您這邊有任何需要我?guī)兔Φ氖虑?，我都可以隨叫隨到，然后最好是第二天正式的發(fā)一封辭職信，同時也抄送給HR說：非常感謝老板的建議。我經(jīng)過了一夜的慎重思考，最終我還是決定得走，主要是從我的個人的角度出發(fā)。這種情況下，老板一般會挽留的時候，都事不過三，就是第一次老板會直接挽留你，第二次老板可能會找一個更高級別的領(lǐng)導(dǎo)來跟你談一下。說你是錢的問題，還是崗位的問題，還是什么？如果已經(jīng)想走了，已經(jīng)提出來了，即使老板也是挽留，也不會真心的那么信任你。所以既然已經(jīng)提出來了，就不要猶豫，即使老板找出更高級別的人來挽留，你也就走。到第三輪的時候，就是可能HR就出面跟你談了，但是HR出面談，基本上老板就已經(jīng)過了，但是HR也會挽留你一下，跟你講職業(yè)規(guī)劃，這個時候你跟HR也是做好關(guān)系，說我這個純粹職業(yè)規(guī)劃，咱們公司其實非常好，而且我在那邊混不下來，我還得回來，所以有什么信息你還得告訴我，然后我們保持好關(guān)系，即使你走了，這個公司任何的需要你幫忙的，你都還幫忙，跟大家都保持好關(guān)系，這樣的話，即使假設(shè)真的在平行平臺上干的不好，混不下去了，真的還有可能能回來的。
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