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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如果想要升職加薪,那就一定要學(xué)會(huì)閉嘴

 
講師:楊尚澤 瀏覽次數(shù):2287
 每一個(gè)職場人都想往上爬,希望得到領(lǐng)導(dǎo)的重用,但是如果你不善察言觀色,不懂權(quán)謀,缺乏城府,注定了很難被看重。在職場不是出出風(fēng)頭,做點(diǎn)貢獻(xiàn),埋頭苦干就會(huì)提拔的。要想贏得青睞,不僅需要*的實(shí)力,更要察覺的情商和出眾的口才,如果連一句話都講不明白,或者經(jīng)常口無遮攔,任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)重用你,相信職場中間有不少的

每一個(gè)職場人都想往上爬,希望得到領(lǐng)導(dǎo)的重用,但是如果你不善察言觀色,不懂權(quán)謀,缺乏城府,注定了很難被看重。在職場不是出出風(fēng)頭,做點(diǎn)貢獻(xiàn),埋頭苦干就會(huì)提拔的。要想贏得青睞,不僅需要*的實(shí)力,更要察覺的情商和出眾的口才,如果連一句話都講不明白,或者經(jīng)??跓o遮攔,任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)重用你,相信職場中間有不少的朋友,就因?yàn)樽约翰粫?huì)說話,得罪了領(lǐng)導(dǎo),暴露的缺點(diǎn),犯了致命的錯(cuò)誤,從而斷送了大好的前程。分析一下,在職場哪些話是*不能在領(lǐng)導(dǎo)面前說的,以下的這三句話,說的越多就越難被提拔,尤其是最后的一句,更是觸及底線,引人反感。

第一句,事不關(guān)己、隨意敷衍的話。和領(lǐng)導(dǎo)談話,或者討論的時(shí)候,首先就是一個(gè)態(tài)度要端正,不能說些有的沒有的,場合嚴(yán)肅,話題嚴(yán)肅,如果你去隨意的敷衍,口不擇言,必定會(huì)觸怒領(lǐng)導(dǎo)。最常見的就是您是領(lǐng)導(dǎo),您說了算,您是領(lǐng)導(dǎo),您覺得ok就ok,領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,愿意聽你的想法,你自己不當(dāng)回事,那就得面對以下的3種后果:

一、敷衍領(lǐng)導(dǎo),就是打領(lǐng)導(dǎo)的臉,領(lǐng)導(dǎo)碰壁,你以后即便有意見,恐怕也很難再被重視。

二、留下壞印象,領(lǐng)導(dǎo)覺得你態(tài)度不端正,不堪重用。

三、不配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,消極對待,增加了領(lǐng)導(dǎo)決策的風(fēng)險(xiǎn),必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。即便你知道最終拍板的是領(lǐng)導(dǎo),也不能太過抵觸,你的對抗之意極其的明顯,要么是對領(lǐng)導(dǎo)的意見不滿,要么是對領(lǐng)導(dǎo)本人的不滿,無論哪一種。都足以讓你失寵,面對領(lǐng)導(dǎo)的提問,只要是有責(zé)任心的下屬,都會(huì)積極的對待,表明自己的觀點(diǎn),提出建議。

第二句,推卸責(zé)任,無腦辯解的話。面對錯(cuò)誤或者問題的時(shí)候,在領(lǐng)導(dǎo)面前別輕易的辯解,你說的話越多,對自己反而越是不利,為什么?主要有以下三大原因:

一、口無遮攔,不夠冷靜。處理問題,失去了理智,這是職場人的大忌,沒有一顆大心臟,將來面對更大的挑戰(zhàn)的時(shí)候,又該做何表現(xiàn)?

二、過度的辯解欲蓋彌彰。很多時(shí)候,在沒有證據(jù)的時(shí)候,只會(huì)越描越黑,要想讓領(lǐng)導(dǎo)相信,就要拿出證據(jù),擺出事實(shí),思路清晰,用事實(shí)說話,*有說服力。

三、急于甩鍋,缺乏擔(dān)當(dāng)。一個(gè)想盡辦法,甚至不擇手段推卸責(zé)任的人,在領(lǐng)導(dǎo)眼中都是沒有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),這個(gè)時(shí)候你能夠出賣同事,將來也同樣能夠出賣領(lǐng)導(dǎo),試問誰還敢提拔你,重用你。

第三句,忌賢妒人,陷害他人的話。雖然職場勾心斗角、爾虞我詐,但在領(lǐng)導(dǎo)面前最好是不要耍心機(jī),否則就是自討苦吃,給自己挖坑。為什么?主要有以下的兩大原因:

一、把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)傻瓜。你的小心思在領(lǐng)導(dǎo)面前,根本不夠看,你現(xiàn)在耍的手段都是領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)用過的,他怎么會(huì)不清楚?你的花花腸子心存僥幸,在領(lǐng)導(dǎo)眼中不僅不夠高明,而且還十分的愚蠢。

二、不該觸及領(lǐng)導(dǎo)的利益。相互競爭,彼此制衡,是領(lǐng)導(dǎo)想要看到的局面,想要試圖打破平衡,那就是對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的挑釁,很多時(shí)候要清楚沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的允許就不要插手,若是想要?jiǎng)宇I(lǐng)導(dǎo)的蛋糕,那么你隨時(shí)可能會(huì)成為棄子。

總而言之,作為下屬,一定要有自知之明,別做不該做的事,尤其是在領(lǐng)導(dǎo)面前,記住言多必失,很多的禍端都是因?yàn)榭跓o遮攔,不會(huì)說話導(dǎo)致的,如果想要升職加薪,那就一定要學(xué)會(huì)閉嘴。



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楊尚澤
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