沒有靠山,能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)?答案是可以的??偨Y(jié)一下,最喜歡最愿意去培養(yǎng)的下屬,基本上都有六個特征.
一、凡事有交代,件件有著落,事事有回應(yīng),這個很重要。
二、遇到問題,及時反饋。做方案的時候,讓我做選擇題,而不是問答題,不同選項會列出各自的利弊,而且明確表達(dá)自己的傾向性。
三、遇事第一反應(yīng)是要解決,而不是推卸責(zé)任。
四、有自我的驅(qū)動能力,就是你永遠(yuǎn)不需要去催著。
五、順境的時候不驕傲,腳踏實地的干活,逆境的時候不消沉,能夠一起扛事兒。
六、也是最難的一點,就是能為自己想不到的事情負(fù)責(zé),而不是埋怨他人或者環(huán)境。
那么以上特質(zhì)都具備的員工,他們后來發(fā)展的都很好,所以優(yōu)秀的人,他從來是不缺伯樂。
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