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中國企業(yè)培訓講師

職業(yè)化就是商業(yè)市場的貴族禮儀,做到職業(yè)化,才能拿到升職加薪的門票

 
講師:王俊華 瀏覽次數:2310
 覺得什么決定了晉升的速度?答案是職業(yè)化。有些人十年如一日的原地踏步,有些人卻在扶搖直上,這不僅僅只是他們專業(yè)能力強,往往是這些人都有非常明顯的職業(yè)化的特點,職業(yè)化到底是什么? 第一,不要情緒化。不情緒化的本質其實是結果導向,任何措施都是為了更好更快的完成目標,任何有為這個目的的無效措施都不要做

覺得什么決定了晉升的速度?答案是職業(yè)化。有些人十年如一日的原地踏步,有些人卻在扶搖直上,這不僅僅只是他們專業(yè)能力強,往往是這些人都有非常明顯的職業(yè)化的特點,職業(yè)化到底是什么?

第一,不要情緒化。不情緒化的本質其實是結果導向,任何措施都是為了更好更快的完成目標,任何有為這個目的的無效措施都不要做,很不幸的是,這里就包括了情緒,所以不情緒化是每個職場人的必修課。

第二,要站在對方的角度考慮問題。至少要假裝站在對方的角度考慮問題,職場的核心是合作,一個被人打上自私自利標簽的人,注定走不遠。

第三,嘗試多為他人考慮。至少假裝為他人考慮,會更好的推進職場的合作,因為你在為我考慮,你讓我感受到了尊重,這份尊重會讓我更愿意和你合作。

第四,每一次匯報都要做足準備。認真對待職場中的每一次匯報,想辦法增加產出,得出更多的結論和共識,匯報是職場的*能力。

第五,高效表達。在30秒之內說清楚自己的觀點,這不是節(jié)約時間的問題,這是體現(xiàn)你的思路和能力的問題,一個說不清楚自己觀點的人,一定是渾水摸魚的人。

職業(yè)化就是商業(yè)市場的貴族禮儀,做到職業(yè)化,才能拿到升職加薪的門票。



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王俊華
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