有一件事兒，可能誤會領(lǐng)導(dǎo)很久了，就是領(lǐng)導(dǎo)提拔一個人，到底憑什么？領(lǐng)導(dǎo)想提拔一個人，沒有業(yè)績肯定是不行的，因?yàn)闆]有業(yè)績就很難服眾，那是不是就應(yīng)該一門心思搞業(yè)績？如果真這樣想，就犯了方向性的錯誤，再努力也白搭。本質(zhì)上領(lǐng)導(dǎo)提拔你，不是因?yàn)槟阌谐煽?，而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想提拔你，才讓你有了成績。事實(shí)上，如果領(lǐng)導(dǎo)不想提拔你，你就很難干出成績，因?yàn)樗床唤o你機(jī)會，要么不給你提供資源和支持，要么讓別人瓜分你的成績，還有的領(lǐng)導(dǎo)干脆睜眼說瞎話，把你的成績貶得一文不值。
領(lǐng)導(dǎo)為什么這樣做？記住，底層原理就是領(lǐng)導(dǎo)如果因?yàn)槟阌谐煽兲岚文悖阋欢〞X得這些都是通過自己的能力和努力取得的，是自己應(yīng)得的，這樣一來，你還會感恩領(lǐng)導(dǎo)嗎？還會忠于領(lǐng)導(dǎo)嗎？很顯然不會的，所以不要聽領(lǐng)導(dǎo)跟大家說，一個人怎么好，所以要提拔他，這些話都是說給吃瓜群眾聽的，任何時候領(lǐng)導(dǎo)想提拔你，一定會讓你明確的知道是他提拔了你，這樣你才能夠明白應(yīng)該去感謝誰。
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