在職場，尤其是你剛進入一個公司，你必須要跟老員工去溝通，因為他們更比你了解公司的人，了解公司的事兒。但是如果你遇到那種愛逼逼的老員工，你該怎么辦？下面我就給你講三招，從此讓你挺直了腰板在公司走。
1、首先第一條你千萬要做到，不要總是給人一種那種有求于人的樣子。因為很多事兒，這個公司都是老員工分內的事兒，你可以用一種求教的口氣多跟他去交流。你只需要稍稍的去滿足他那個虛榮心就行了。相信我，你一旦讓他產(chǎn)生了這種虛榮的趕腳，他下次一定對你好為人師。
2、其次，你要做好適度回報的準備。從人性的角度講，這些老員工幫了你，他多多少少期待你會有點回報。你要時刻做好回報的準備，這個度你自己要拿捏好，別整大了，原則上就是小恩小惠，你別整那個排場，把人性的惡給喂大了。另外就是你回報歸回報，但是你千萬不要被他套牢了，你自己有什么隱私小秘密。你該回避就回避，該不說就不說，否則你注意哪天你跟他說了，他轉頭告訴你的領導，說不定就會讓你的領導對你產(chǎn)生信任危機。
3、最后一點記住，有問題你就大大方方的問他。別扭扭捏捏，你也不要姿態(tài)放的很低。我說過，職場是個名利場，但是也是修行場，有什么事兒，一定要保持平常心，不要被別人左右了。最后我總結一下，和老員工溝通，讓他幫你辦事兒。千萬記住姿態(tài)不要放很低，用求教的口吻去跟他交流，同時做好回報的準備是自己的秘密，不該說的，該回避的就回避，時刻保持自己的平常心，精心的設計你的神態(tài)和你的語言，讓你走得更遠。
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