職場上，如果你跟你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系并不是那么鐵，聽我的，一定要遠(yuǎn)離那些時時刻刻關(guān)注你情緒的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槟愕倪@個領(lǐng)導(dǎo)他特別的偽善，他為了達(dá)到自己的目的，他會把你上一秒跟他所說的那些知心話，下一秒就全都給你捅出去，來達(dá)到自己對公司不滿的這個目的。說難聽點(diǎn)兒，就是把你當(dāng)個炮灰，他自己坐收漁翁之利。剛開始你的領(lǐng)導(dǎo)取得你的信任，那么怎么辦？他會時不時的關(guān)心你，然后他會幫你解決2到3件，你覺得非常難辦的事。這個時候等你一旦對他產(chǎn)生了信賴和依賴心理，你就徹底成為他的一個棋子，在必要的時候，他就要把你扔出去。
我給你講一個我自己親身經(jīng)歷的故事，就是過去我剛?cè)肼殘鲞€在基層混的時候，我就遇到這么一位領(lǐng)導(dǎo)。他是明明對公司新頒布的制度他自己不滿，但是他發(fā)覺我對這個事兒的關(guān)注度很高。然后他就挑撥我的情緒，在我的情緒最高漲的時候，然后他引導(dǎo)我說出對這個公司對公司制度不滿的這些話。然后轉(zhuǎn)頭他就把我的這些話的這些證據(jù)全都通通交給了領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，這個事，直到最后我還蒙在鼓里。你說這種人卑鄙不卑鄙，那你知道對付這種爛事兒最好的辦法是什么呢？記住，就是在職場你永遠(yuǎn)不要去講真話，你永遠(yuǎn)也不要表達(dá)自己真實(shí)的感受，不要亂評價，只說好話，這樣在職場你能省去很多很多的麻煩。
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