到40歲才明白了職場真相，別在工作中尋找意義，工作都一樣，不會因為換了一份就能解決問題。
一、不要賦予工作太多意義。工作的本質(zhì)就是用時間換報酬，普通人的工作很難實現(xiàn)夢想，或者得到長久的成就感，所以千萬不要把工作當(dāng)成生活的全部，應(yīng)該在工作之外去尋找生活的意義。
二、工作不需要付出太多的情緒。工作上的雞零狗碎，不值得你這么痛苦，被領(lǐng)導(dǎo)罵了也好，被同事不待見也好，把眼光放長遠(yuǎn)，當(dāng)下的這點不爽，在你幾十年的美好人生中，啥也不是。
三、別太把領(lǐng)導(dǎo)期待當(dāng)回事。期待的本質(zhì)是管理手段，是為了激發(fā)員工更多的生產(chǎn)力。所以永遠(yuǎn)都有上升空間，不要把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)成個人價值的*評價標(biāo)準(zhǔn)，他的夸獎不一定是好的，他的批評也不一定是事實。
四、停止責(zé)任心過重。如果工作已經(jīng)超負(fù)荷，加班加點也做不完，千萬別硬撐著，硬撐不會加速升職加薪，只會加速你的身體垮掉，一定要舉手提出來。有時候，埋頭苦干的老實人，比不過愛哭的孩子有糖吃了。努力和工作中的一切和解，不為別的，只為了讓賺錢這事兒輕松一點。
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