如何和討厭的同事相處,這四個辦法,妥妥拿捏住。
方法一,渣男三原則,不主動、不負(fù)責(zé),不期待。
1、不主動。我和他不是一類人,也不需要太聯(lián)系,盡可能減少聯(lián)系,除非他找你,不然不要找他。
2、不負(fù)責(zé)。他怎么樣跟我沒什么關(guān)系,我沒有義務(wù)為他的情緒買單,更沒有義務(wù)照顧他。
3、不期待。不指望他能夠理解你,或者有所改變,一切順其自然。
方法二,語言上能敷衍就敷衍。微信溝通時用嗯取代嗯嗯好的,這些友善的詞。意見不合時用面無表情取代反駁。被問與工作無關(guān)的話題時,用沉默取代無關(guān)痛癢的回答。如果對方問你干嘛呢?怎么跟你說話沒反應(yīng),你就這么回,啊早上吃的太油膩了,我有點犯惡心,不好意思,你剛說什么來著?
方法三,用憐憫之心解釋他的一切,你不喜歡的言行。如果你討厭的人是一個特別愛占小便宜的人,那就想他這么缺乏社交常識,他這么愛占小便宜,以后肯定會吃大虧的,當(dāng)這么想的時候,你是不是有點同情他?
方法四,思考自己為什么會討厭他。要好好想一想,你不滿意他們的點具體是什么,為什么會有這樣的情緒,是我嫉妒他,還是我對他太苛刻了,確認(rèn)一切都是他的問題的時候,那就不管了,盡可能無視他。
職場里面對討厭的人,不拆穿只遠(yuǎn)離,因為他不值得我浪費情緒,我只跟我喜歡人相處,成年人只做選擇,不做教育。
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