我跟不少職場(chǎng)大拿交流過(guò),總結(jié)過(guò)他們職場(chǎng)成長(zhǎng)的規(guī)律,發(fā)現(xiàn)初入職場(chǎng)的前三年起點(diǎn)基本上是一致的,同齡人的差距也是不大的。有三個(gè)重要條件,非常重要,會(huì)讓他們之后的差距越來(lái)越大,最后其他人只能望其項(xiàng)背,看著別人成長(zhǎng)起來(lái),直到身居高位。我也在公司招聘中看到了有不少好的苗子,自身底子是不錯(cuò)的,但在五年之后,發(fā)展卻一直很平庸,非??上В杏X(jué)是被耽誤了。
1、成長(zhǎng)為職場(chǎng)大拿,自身的條件是第一位的。自己要有目標(biāo)和理想,愿意付出一定的努力。剛?cè)肼殘?chǎng),一切重新開(kāi)始學(xué)習(xí),加班加點(diǎn)是常態(tài),苦逼三五年就能換來(lái)輕松一輩子。自身也要有悟性,能夠看透事情背后的問(wèn)題,不論是人際關(guān)系的處理,還是重點(diǎn)項(xiàng)目的功課,都要有極強(qiáng)的悟性才行。
2、是貴人相助。自身?xiàng)l件足夠好了,貴人也是愛(ài)財(cái)?shù)?,忍不住?huì)提攜一把的。這里的貴人通常是牛逼的,老板或者領(lǐng)導(dǎo),遇到一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),如果他陪著你加班加點(diǎn)改方案,到凌晨三點(diǎn),你就偷著樂(lè)吧。這是面對(duì)面手把手的教你,想不成長(zhǎng)都難,這樣的領(lǐng)導(dǎo)也*不是池中之物。
3、是機(jī)遇,也就是外部環(huán)境。正好你所處的行業(yè)或者企業(yè)處于風(fēng)口上,你能夠遇上這個(gè)風(fēng)口的紅利,你也能夠接住這個(gè)紅利帶給你的機(jī)遇。你不成功都難想想我們抖音上有多少人到處拜師學(xué)藝,多少人抓住了抖音的風(fēng)口,實(shí)現(xiàn)了財(cái)富的飛躍。你就能明白我講的道理,但是我講的道理很多人是三五年之后碰壁了才弄明白的,沒(méi)辦法,這是悟性問(wèn)題。
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