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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

一個中層管理離開了,要么去了你對手那里,要么成為你的對手

 
講師:陳寶光 瀏覽次數(shù):2287
 很多老板手下有經(jīng)理,有團(tuán)隊,但是并不培養(yǎng)團(tuán)隊。甚至開會就一言堂,抱怨指責(zé)這種老板不懂得怎么叫組建團(tuán)隊。他手下的人隨著時間都會流失掉,那你中層管理干部流失了,最多也是去兩個方向。第一去你競爭對手那里,第二自己去創(chuàng)業(yè),成為你的競爭對手。所以我們認(rèn)為小企業(yè)發(fā)展靠品類,企業(yè)發(fā)展靠團(tuán)隊。一個老板如果老是把心思

很多老板手下有經(jīng)理,有團(tuán)隊,但是并不培養(yǎng)團(tuán)隊。甚至開會就一言堂,抱怨指責(zé)這種老板不懂得怎么叫組建團(tuán)隊。他手下的人隨著時間都會流失掉,那你中層管理干部流失了,最多也是去兩個方向。第一去你競爭對手那里,第二自己去創(chuàng)業(yè),成為你的競爭對手。所以我們認(rèn)為小企業(yè)發(fā)展靠品類,企業(yè)發(fā)展靠團(tuán)隊。一個老板如果老是把心思放在產(chǎn)品,那你的企業(yè)發(fā)展會很危險,一定記住了。如果想持續(xù)發(fā)力,持續(xù)發(fā)展,一定在團(tuán)隊人才培養(yǎng)建設(shè)上下功夫,重流程、重培訓(xùn)、重團(tuán)隊培養(yǎng)、重激勵、重文化。

一個企業(yè)沒有文化是走的不遠(yuǎn),所以各位你要看一看你身邊有多少跟你干了很多年的老員工。而且這些老員工在你的企業(yè)處于什么高度和位置的,你看一個企業(yè)和團(tuán)隊發(fā)展的好與不好,就看這個團(tuán)隊。這些老員工們思想在哪里,一個真正能做事的老板,一定是重團(tuán)隊建設(shè),重團(tuán)隊培養(yǎng),重團(tuán)隊發(fā)展,否則我們在這個行業(yè)走不遠(yuǎn)。



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陳寶光
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