為什么我們說顧客體驗感好是企業(yè)的第一位呢?顧客在我店里就餐的要求提出的問題,我們都要去解決。因為大家一定要明白道理,我們所有的員工工資都是顧客給予的,包括老板本人。而且老板本人他必須意識到這點,你的工資是最后發(fā)的。先發(fā)完員工,發(fā)完房租再發(fā)供應商的錢,最后給你發(fā)工資。我們飯店所有人的收入都是顧客給的,如果你的店鋪顧客不來光顧,如果你的店鋪顧客不滿意,你想想你還會有工資開嗎?你還會有錢賺嗎?所以當你通透了一些道理,你會發(fā)現(xiàn)我們服務于顧客,服務于顧客的就餐體驗。這里頭有有餐廳的動線,產(chǎn)品的口味,顧客的滿意度等等。還有我們所說的營銷方案,會員方案,如何回饋顧客等等所有的經(jīng)營理念,都是圍繞著顧客滿意度為主的,所以各位這是我們經(jīng)營的核心,也是我們主方向。
很多老板是自己搞經(jīng)營,從來不站在顧客角度思考問題,更不站在員工角度思考問題。所以各位,如果你能聽懂我這個內(nèi)容的核心,你就會非常明白,你想在餐飲分一碗羹,你想在餐飲上持續(xù)的獲利,你必須得經(jīng)營好顧客體驗感。顧客給你發(fā)工資,老板更應該明白道理,因為老板也是顧客給發(fā)工資,而且是最后一個發(fā)工資。如果老板聽不明白這道理,你的工資沒人發(fā),不但你自己發(fā)不了工資,你還得掏出你所有的積蓄去給大家發(fā)工資,真到那個時候不是你賺不賺錢的事,是你虧多少的事兒。
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