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中國企業(yè)培訓講師

工作哪些需要忍,哪些不能忍,五個不忍

 
講師:葉顯開 瀏覽次數(shù):2280
 職場上*的藝術(shù)、最高的智慧是什么?如果有,我覺得是忍讓,啥事都忍,沒有下限,別人只會更加確信你好欺負,能力不行,啥事都不忍別人會覺得你不會做人,這個平衡點究竟怎么找?總結(jié)出了職場上工作的五不忍。 第一,同事派活不能忍。需要我?guī)椭鸵凶藨B(tài),要有商量,給我安排是哪回事,遇到了就直接懟回去。

職場上*的藝術(shù)、最高的智慧是什么?如果有,我覺得是忍讓,啥事都忍,沒有下限,別人只會更加確信你好欺負,能力不行,啥事都不忍別人會覺得你不會做人,這個平衡點究竟怎么找?總結(jié)出了職場上工作的五不忍。

第一,同事派活不能忍。需要我?guī)椭?,就要有姿態(tài),要有商量,給我安排是哪回事,遇到了就直接懟回去。

第二,提拔沒我不能忍。誰都渴望進步,符合條件的情況下,不管怎么樣,都要為自己去爭取,爭取不到也要去爭取,這是我們的權(quán)利。

第三,不給病假不能忍。平時加班加點,我也沒糊弄著你干,等到我身體出了問題,跟你請兩天假去看病,在那磨磨唧唧,讓我堅持,這事堅決不能忍,管多大領(lǐng)導。

第四,甩鍋推責不能忍。自己的錯誤自己擔,尤其是現(xiàn)在大家的責任意識這么強,每個人幾乎都是如履薄冰,弄得不好就是追責問責,誰敢給我扣帽子,我就給誰還回去,這也告誡我們,平時工作一定要做好留痕。

第五,矛盾公開不能忍。本來咱們都互相不待見,你非要把隱性矛盾顯性化,當著我的面給我甩臉子耍脾氣,管你多大的關(guān)系,一概別理。

就堅持一個導向,誰礙著我生活了,誰擋著我進步了,我他媽就干誰,加班加點,推諉扯皮,畫餅忽悠,這些都是常態(tài),為了這些事兒,要是都糟心,那就有糟不完的心。



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