在職場,如果你遇到了一個特別強勢的領導,你該怎么去對付,有一種人,你可千萬不要被他的演技給唬了。咱們的很多小伙伴在這上面吃了很多的虧。你看那些情商高手,他都明白,強勢的人,他不一定是強者,真正的強者他都懂得木強則折,柔則長存這個道理。這些人都是外強中干,虛張聲勢,就說做錯了一個事吧,他從來不承認自己有問題。反觀他,總是指責你把責任全推到你身上,然后擺出一副盛世凌人的樣子,意思就是,你看我氣場多強大,你別過來反駁我,于是你成功的就被他的氣場給唬住了。其實照我來說,這種人就是典型的人性當中的那種,我缺什么我就來強調什么。你別看這些人,成天火了吧唧的,其實他內心很脆弱,也很膽小。畢竟連一個自己的問題都不敢正視的人,你覺得他會強大到什么程度,不過是色厲內荏罷了。
你要記住那些真正的強者,從來不會為了證明自己的強勢而去證明自己的強勢,對付這種主動給自己加戲的人,你就冷眼旁觀就行了。畢竟本來就是他一個人獨角戲,你干嘛非得給人家當主角,但是如果你真的遇到一個強者性的領導,他能力也很強。他對人對事要求很嚴格,很苛刻。你最聰明的做法是什么?你就是抱著學習的心態(tài)去試著去理解他的想法,他理解他的決策。我以前也跟這種老虎型的領導打交道,他的強勢目的不是在于打壓你的,主要的目的是為了完成目標,拿到了大結果。和這種領導相處,短期之內你一定是非常痛苦的。但是從長遠來看,如果你能適應,那你的能力將是指數級的增長。最后我總結一下,假強者裝強勢,你看透了你就別費力的對抗了,你也不要選擇屈從。真強者真強勢的領導,你別放過,你,要好好跟他學本事,咱能動手,就別吵吵。
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