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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

門店定期召開員工座談會(huì)好處多多

 
講師:宿珊 瀏覽次數(shù):2328
 要想保證和提升門店的服務(wù)品質(zhì),升級(jí)管理層與員工的關(guān)系,我覺得召開員工座談會(huì)是一個(gè)非常好的方法。每1到3個(gè)月召開一次員工座談會(huì),員工會(huì)把他們關(guān)心的問題或不滿的問題傾泄出來(lái)。在眾多客戶反饋的問題上,以及與員工反饋團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題的,就是說挑選出幾個(gè)重要的問題,總目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,張榜公布,告訴這個(gè)問題解決的方

要想保證和提升門店的服務(wù)品質(zhì),升級(jí)管理層與員工的關(guān)系,我覺得召開員工座談會(huì)是一個(gè)非常好的方法。每1到3個(gè)月召開一次員工座談會(huì),員工會(huì)把他們關(guān)心的問題或不滿的問題傾泄出來(lái)。在眾多客戶反饋的問題上,以及與員工反饋團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題的,就是說挑選出幾個(gè)重要的問題,總目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,張榜公布,告訴這個(gè)問題解決的方法或解決時(shí)間的節(jié)點(diǎn)。

管理層一定要聚焦問題的原點(diǎn),讓員工反饋的問題得到圓滿的解決。再把結(jié)果公布在員工休息室,下一個(gè)周期又開始重復(fù)召開,循環(huán)解決員工關(guān)心的問題。通過與員工座談會(huì)的方式和員工的關(guān)系不斷升級(jí),門店的服務(wù)品質(zhì)也會(huì)得到一定的提升,自然門店的業(yè)績(jī)也會(huì)變得更加穩(wěn)定,最終讓門店達(dá)到一個(gè)商業(yè)的目標(biāo)。



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宿珊
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