不管你怎么用人，一定要懂得道理。做事一定要找靠譜的人。聰明的人只能聊聊天，和靠譜的人共事，他們會(huì)感覺到踏實(shí)和安心。在用人之時(shí)，必須明白，一個(gè)道理，選擇與靠譜的人共事，是確保工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵，聰明并不等于靠譜，聰明的人可能只會(huì)空談，而靠譜的人，則能踏實(shí)做好每一件小事。當(dāng)我們與靠譜的人共事時(shí)，會(huì)有一種內(nèi)心的安寧與踏實(shí)，他們的穩(wěn)定性，使得我們無需擔(dān)憂，他們會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子，為團(tuán)隊(duì)的成功，提供了堅(jiān)實(shí)的支持，這些人不一定需要做出多么驚人的成績，因?yàn)樵谒麄兊睦砟钪凶龊妹恳患∈拢鸵呀?jīng)是對團(tuán)隊(duì)*的貢獻(xiàn)，他們不會(huì)因?yàn)檫^于追求卓越，而給團(tuán)隊(duì)帶來額外的負(fù)擔(dān)，而是默默的發(fā)揮著他們的重要作用。
然而，和不靠譜的人共事，卻會(huì)讓人人感到極度不安，他們的不穩(wěn)定性和缺乏責(zé)任感，會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來不必要的壓力，使得我們無法全心投入工作，而必須花費(fèi)額外的精力，來處理他們帶來的問題，這此選擇靠譜的人共事至關(guān)重要，在尋找合作伙伴或者招聘員工時(shí)，我們應(yīng)該把這一特質(zhì)放在重要的位置，這樣我們才能確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和成功。
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