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項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家
26年項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
10個(gè)千萬級項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)技術(shù)經(jīng)理
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（高級職稱）
IPMA國際高級項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)B級（金融業(yè)首位獲此資質(zhì)）
PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士資質(zhì)認(rèn)證（5A）（認(rèn)證培訓(xùn)講師） <【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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不管怎么用人，做事一定要找靠譜的人

不管你怎么用人，一定要懂得道理。做事一定要找靠譜的人。聰明的人只能聊聊天，和靠譜的人共事，他們會(huì)感覺...

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一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備全面的能力

為什么能力不行的人，也能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)在問這個(gè)問題的時(shí)候，你就把能力等同于業(yè)務(wù)能力了。很多時(shí)候很多人會(huì)...

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真正對你好的領(lǐng)導(dǎo)什么樣？應(yīng)該具備三個(gè)特點(diǎn)

真正對你好的領(lǐng)導(dǎo)什么樣？不是對你和藹可親，放任不管，而是真正能做到下面三個(gè)字。首先起碼要肯用你?？嫌?..

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優(yōu)秀管理者需要堅(jiān)韌不拔的韌性

當(dāng)談到優(yōu)秀的管理者所擁有的特質(zhì)的時(shí)候，很多人都會(huì)想到，領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、決策能力等等。然而在一個(gè)競爭...

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做一個(gè)管理者，一定要先找到管理的感覺

管理者到底該管什么呢？首先做一個(gè)管理者，一定要先找到管理的感覺，如果找不到管理的感覺的話，你會(huì)永遠(yuǎn)有...

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如何做好年底復(fù)盤？這四點(diǎn)很重要

做好年底復(fù)盤，來年全力翻盤。年底了，很多公司都要準(zhǔn)備開始做年底復(fù)盤了，那么復(fù)盤究竟要復(fù)盤些什么？從哪...

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平衡積分卡的四個(gè)維度，非常有價(jià)值的戰(zhàn)略管理方法

平衡積分卡99的人都誤解了。如果與精益管理結(jié)合起來會(huì)是怎樣的呢？平衡積分卡BSC包括四個(gè)維度，財(cái)務(wù)績...

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如何讓管理輕松，不再忙于“救火”，提高管理效率的辦法

很多人都說先做重要而且緊急的事，然后做重要但不緊急的事?，F(xiàn)在情況就是每天都有很多緊急的事在那里處理，...

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如何解決管理基礎(chǔ)差的問題？三大機(jī)制方法

人是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，很多企業(yè)都感嘆自己的內(nèi)部管理基礎(chǔ)差，有一些規(guī)模大，或者經(jīng)營了幾十年的企業(yè)也發(fā)出...

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主管必備的四大技能是什么？

主管技能訓(xùn)練是精益管理的技術(shù)之一，是管理資本，精益之源，它包括工作指導(dǎo)、工作關(guān)系、工作改善、工作安全...

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管理的本質(zhì)說到底就是四個(gè)字，降本增效。

很多管理大師說，管理的本質(zhì)說到底就是四個(gè)字，降本增效。很多人把這個(gè)降本增效，是作為一個(gè)意思，那就是降...

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店長應(yīng)該承擔(dān)的六大角色的能力

作為店長。如果不知道店長應(yīng)該承擔(dān)的這幾個(gè)角色，就很難做好一個(gè)店長。 1、代表者。形象、言行，價(jià)...

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怎么成為一個(gè)優(yōu)秀的店長，做好四點(diǎn)

如何成為一個(gè)優(yōu)秀的店長？要做好以下四點(diǎn)。 第一個(gè)，角色認(rèn)知。店長最主要的工作職責(zé)是完成公司給下...

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用管理60后70后的辦法來管理90后和00后，out了

如果還是用管理60后70后的辦法來管理90后和00后。只能說明你out了。因?yàn)楝F(xiàn)在過去我們的主要群體...

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管理者為什么要做到公平公正

什么是管理公正。管理者需要如何才能做到真正意義上的管理公正？管理公正實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)者管理行為的公正。它...

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