為什么每到一家公司干了一兩年或者干久了，就有一種干不下去，想辭職的感覺？第一年熟悉第二年開始認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，開始擺爛。
一、職場(chǎng)很現(xiàn)實(shí)，首先就是錢。如果干了一年半載自己的工作能力提升了，但是工資卻一點(diǎn)沒有漲，也得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，慢慢的就會(huì)陷入自我焦慮當(dāng)中，有些對(duì)自我認(rèn)知比較清晰的員工，就會(huì)去選擇更加適合自己的平臺(tái)，或者是尋找更適合自己的工作方式去施展，自己的能力沒必要在一棵樹上耗費(fèi)精力的時(shí)間。
二、新鮮感消失。剛進(jìn)入一家公司的時(shí)候，都會(huì)覺得很新鮮，所有的同事看起來都是那么的有活力，而且友善，很多的工作也都看起來很新鮮，自己迫不及待的想要盡快上手學(xué)習(xí)成長，時(shí)間久了之后，一旦當(dāng)你把自己該負(fù)責(zé)的工作都熟悉之后，慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)本讓你很興奮的工作也變成了枯燥和流程化的工作。
三、缺乏公平感和價(jià)值觀不符。不公平和價(jià)值觀背離是讓人很寒心的，心不在了，所以也沒什么留下去的必要了，之所以價(jià)值觀會(huì)背離，原因不是領(lǐng)導(dǎo)層大換血，那就是公司快干不下去了，在現(xiàn)實(shí)面前會(huì)急功近利壓榨員工，換工作其實(shí)不可怕，重要的是從每一份工作中，能夠更加清晰的認(rèn)知到自己喜歡什么，不喜歡什么。
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