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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

辨識人才是管理者必須要做的首要工作

 
講師:欒光宇 瀏覽次數(shù):2311
 管理是一門藝術(shù),更是一門學(xué)問,治大國若烹小鮮,管理一個職能部門,一家企業(yè)猶是如此。當(dāng)今世界,經(jīng)濟全球化趨勢日益深化,科技進步日新月異,人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。而管理者管理職能部門或企業(yè)的實質(zhì),就是對人才的管理,識人是用人的基礎(chǔ),要有技巧,用人必先識人,知人方能善任。人才是根本,宏偉的事業(yè),

管理是一門藝術(shù),更是一門學(xué)問,治大國若烹小鮮,管理一個職能部門,一家企業(yè)猶是如此。當(dāng)今世界,經(jīng)濟全球化趨勢日益深化,科技進步日新月異,人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。而管理者管理職能部門或企業(yè)的實質(zhì),就是對人才的管理,識人是用人的基礎(chǔ),要有技巧,用人必先識人,知人方能善任。人才是根本,宏偉的事業(yè),離不開人才的建設(shè)。

這就決定管理者必須學(xué)會慧眼識人,為企業(yè)招到最優(yōu)秀的人才。正泰集團董事長南存輝說過,管理者必須學(xué)會慧眼識人人才不僅要有才干,更要品德好。有才有德是*,無德無才是次品,無德無才是廢品,有才無德是毒品,當(dāng)然選拔人才應(yīng)當(dāng)不拘一格。如果是金子,就該讓他發(fā)光。如果是人才,就該使他才盡其用,辨識人才是管理者必須具備的基本條件,也是一項管理者必須要做的首要工作。



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