作為一個職場新人，我要怎么樣才能快速得到認可呢？那些總能被表揚的職場新人，其實都有兩個共同的特點，第一個醒目，第二手快。醒目的具體表現(xiàn)是什么呢？就是不要等到領(lǐng)導(dǎo)問就主動去思考問題，自己找到答案，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)給你答。找到答案但不確定是不是對，怎么辦呢？自己先去做驗證，去糾偏。只有自己真的搞不定了，再去請教領(lǐng)導(dǎo)，跟公司內(nèi)外部的前輩多學(xué)多看、多做。而手快的表現(xiàn)又是什么呢？領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)總能高效的完成。
很多職場新人都會陷入到一種完美主義的一個誤區(qū)，認為既然是報給領(lǐng)導(dǎo)的東西，一定要盡善盡美?？墒悄銜l(fā)現(xiàn)交付的文稿到了領(lǐng)導(dǎo)這兒，在領(lǐng)導(dǎo)他總是能找到一些毛病。所以你大可不必過于追求完美而拖拖拉拉，不斷的內(nèi)耗，造成效率的低下。而應(yīng)該能確認交付的目標和標準，立即行動，盡快提交。即便你提交的文檔不夠完美，可能還有很多的瑕疵，領(lǐng)導(dǎo)他是會愿意給你指出來的，他會愿意給你提供反饋意見。而這個反饋意見對你來說恰恰是一個非常好的學(xué)習(xí)的機會。如果你是一個醒目而且手快的人，領(lǐng)導(dǎo)怎么會不喜歡你呢？
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