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中國企業(yè)培訓講師

職場上五個不成熟的表現(xiàn)

 
講師:黃偉 瀏覽次數(shù):2285
 第一,把領導的夸獎太當回事,領導一句你辛苦了,干的不錯,就覺得自己得到領導的認可了,明天就要升職加薪了。 第二,把領導的批評太當回事,領導一發(fā)火,說了你兩句就覺得心碎了,你的情緒一整天都悶悶不樂,這樣不行。 第三,管不住嘴,個人信息,小道*,領導隱私,抱怨牢騷,想說就說了。 第四,

第一,把領導的夸獎太當回事,領導一句你辛苦了,干的不錯,就覺得自己得到領導的認可了,明天就要升職加薪了。

第二,把領導的批評太當回事,領導一發(fā)火,說了你兩句就覺得心碎了,你的情緒一整天都悶悶不樂,這樣不行。

第三,管不住嘴,個人信息,小道*,領導隱私,抱怨牢騷,想說就說了。

第四,說話通常是說自己想說的,而不是別人想聽的,辦事經(jīng)常是為了辦事辦,而不是為了做人。

第五,領導安排的任務,總是想著快點干完,結果發(fā)現(xiàn)永遠干不完。



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黃偉
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