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中國企業(yè)培訓講師

職業(yè)發(fā)展快車道三種類型

 
講師:付鈺 瀏覽次數(shù):2291
 找到職業(yè)發(fā)展的捷徑了嗎?三種職場人,你是哪一種?基本上每個團隊里都會有三種類型的人。 第一種,點頭型。這種人占百分之七十,他們很少表達和領導不同的意見,上面怎么說,下邊就怎么干,這些人當中,有的人是老實人,就覺得應該聽領導的,有的人膽子小,怕說錯話,得罪領導,還有人是不在乎,我就是來上個班,犯

找到職業(yè)發(fā)展的捷徑了嗎?三種職場人,你是哪一種?基本上每個團隊里都會有三種類型的人。

第一種,點頭型。這種人占百分之七十,他們很少表達和領導不同的意見,上面怎么說,下邊就怎么干,這些人當中,有的人是老實人,就覺得應該聽領導的,有的人膽子小,怕說錯話,得罪領導,還有人是不在乎,我就是來上個班,犯不著操別的心。

第二種,搖頭型。這種人占百分之十,他們有很強的對抗和受迫害的心理,在他眼里,工作就像是小時候的作業(yè)一樣,讓人不愉快,任何對工作的改進創(chuàng)新都沒有意義,領導就是吃飽了沒事干,翻來覆去折騰,他們工作最開心的時候,就是領導不在,可以開小差。

第三種,動腦型。這種人占百分之二十,他們會給領導提建議,幫領導出主意,知道把他們的腦子借給領導用一用,一般他們都是團隊中的主力,也是職業(yè)發(fā)展前景最好的那一批人。

所有的管理人員都有一個共同的苦惱,就是想問題太花精力,有個人能幫他一起想想問題,他怎么能不欣賞?有人問我能給領導提什么建議,出什么主意?最簡單的就是做三點:

一、信息通報。打聽各類消息,告訴他*情況。

二、風險防范。多關心些負面的情況,提醒他可能出現(xiàn)的問題。

三、把握細節(jié)。他關心什么,就比他多想一步,想想怎么準備,怎么落地。

做好這三點,你就是一個善于出主意的人,你的職業(yè)發(fā)展也一定會進入快車道。



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付鈺
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