職場(chǎng)上工作能力和社交能力哪個(gè)更重要?很多勤勤懇懇的職場(chǎng)老黃牛,都有這樣一個(gè)疑問(wèn),努力工作比不上一個(gè)靠一張嘴的人,有的人在一個(gè)崗位上默默付出幾年,公司都不想提拔,寧愿外聘一個(gè)新人,有時(shí)候新人的工作能力并不比你強(qiáng),但他就能成為你的上司,名正言順的用你的方案搶你功勞,這樣會(huì)導(dǎo)致你心里極度不平衡,卻又對(duì)他無(wú)可奈何。而你的上司,每天的工作重心,都是在社交上,討好領(lǐng)導(dǎo),私下和各種同事約飯,人際關(guān)系混的風(fēng)生水起。
當(dāng)然,每個(gè)公司的企業(yè)文化不同,但不可否認(rèn),社交能力也是生產(chǎn)力的一部分。在這個(gè)時(shí)代,是無(wú)法給出工作能力,還是社交能力,哪個(gè)更重要的答案,只能看所在的崗位和環(huán)境,更看重哪個(gè),然后選擇適者生存,但*不變的是,要不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有你強(qiáng)大了,別人也會(huì)主動(dòng)和你社交,這一切都不是問(wèn)題了。
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