老領(lǐng)導(dǎo)告訴我的那些人情世故。
第一，硬技能重要，但是軟技能也同樣重要。比如會說話，有才藝，不經(jīng)意之間人前露一露，效果翻倍。
第二，跨部門協(xié)作的工作，注意留好痕跡，往來的郵件，對話記錄等等，都要留存好，萬一日后扯皮，責(zé)任清清楚楚。
第三，不影響本職工作的情況下，主動多參加集體活動，擴(kuò)大交往面，多認(rèn)識一點(diǎn)人有好處。
第四，文件不該你簽的字不要亂簽，代簽也要咨詢相關(guān)方面同意才行，凡事謹(jǐn)慎，可以避免自己被坑或者被甩鍋。
第五，隨時帶個筆記本，尤其是到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，一方面是好用，好記性不如爛筆頭，一方面是你對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。
第六，不管事情有沒有辦成，匯報(bào)要勤，只要是看見領(lǐng)導(dǎo)了，就隨口匯報(bào)一下自己最近的工作，讓他知道你沒有閑著。
第七，領(lǐng)導(dǎo)給你安排任務(wù)，不管愿意不愿意，裝也要裝出認(rèn)真積極的態(tài)度，行走職場態(tài)度比結(jié)果更重要。
第八，與同事領(lǐng)導(dǎo)相處，切記議論是非，人際關(guān)系的復(fù)雜，遠(yuǎn)比你想象的復(fù)雜的多。
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