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中國企業(yè)培訓講師

職場中一定要多長些心眼

 
講師:劉穎 瀏覽次數(shù):2292
 職場人必須佩戴,并且具有長期價值的那些心眼子,課本里雖然沒有講,但是這些心眼子,一定能幫我們少走非常多的彎路。 一、和老板的關系,一定比和同事的關系更重要。不是要去做老板的舔狗,而是要這么想,同事是希望你好,但是不希望你太好,而老板是真心的,希望你工作出眾能力強悍,能真心的幫他做非常多的事情的

職場人必須佩戴,并且具有長期價值的那些心眼子,課本里雖然沒有講,但是這些心眼子,一定能幫我們少走非常多的彎路。

一、和老板的關系,一定比和同事的關系更重要。不是要去做老板的舔狗,而是要這么想,同事是希望你好,但是不希望你太好,而老板是真心的,希望你工作出眾能力強悍,能真心的幫他做非常多的事情的。從這個角度,和老板才是利益共同體,主動的和領導進行利益綁定,主動的幫領導排憂解難,不僅僅領導是*那個希望你工作能力成長的人,更是手握著你是否升職加薪,職場舒適度的那個最關鍵的人。

二、職場優(yōu)先級。老板關系,同事關系永遠是帶不走的,但是所做的那些項目,所成長的那些能力,全部都是可以放在簡歷里,并且是可以拿著這份簡歷去換錢、去跳槽漲薪的,職場人可以勢利一點,其他的事兒,其他的什么關系,全部都可以糊弄,但是只要是有利于簡歷的,那就打起十二萬份精神,這個東西是可以帶走的,并且是對你最最有價值的東西。

三、不要把*當成真。每年有百分之二十九的離職原因,是因為被同事煽動,年輕的時候定力還不夠,經(jīng)常把情緒和事實混為一談,每個地方都有每個地方的不好,有的時候一些吐槽抱怨,它并不是事實,而只是一種情緒,不要聽信*,不要把情緒當成事實,相信自己所看到的,相信自己所感受到的,無論是工作還是人生,都是這樣。



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劉穎
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