公平這倆字，如果出生的時候就沒能和你一起生出來，那以后就不用再想了，特別是在職場上，一旦出現(xiàn)了利益，永遠(yuǎn)別想著什么公平，除非領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)成了自己人，你才有了公平，同時也就意味著別人就失去了公平，因為利益面前從來都沒有公平，也從來都是僧多粥少，這就會有一個問題，那怎么才能知道領(lǐng)導(dǎo)是不是把你當(dāng)成自己人了？一定要看這七個跡象。
第一，領(lǐng)導(dǎo)讓你早一步得到有用的信息，有價值的消息都是有時效性的，比如晉升的機會，領(lǐng)導(dǎo)提前透露給你，說明就是要把機會給你，也說明他很信任你，但是你一定得判斷信息是不是準(zhǔn)確的，是不是只告訴了你一個人。
第二，你犯了錯，領(lǐng)導(dǎo)會想辦法幫你彌補，實在補救不了就淡化處理，大事化小小事化了，記住領(lǐng)導(dǎo)對錯的態(tài)度就是對你的態(tài)度。
第三，給你更寬容的自由，領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)你，就是給你足夠的空間，不但放權(quán)給你，還允許你去試錯，允許你消耗單位更多的成本。
第四，領(lǐng)導(dǎo)把自己的資源開放給你，就是領(lǐng)導(dǎo)會帶你進(jìn)入他的社交圈，讓你結(jié)交他的人脈。
第五，領(lǐng)導(dǎo)私下和你談?wù)摵苌畹脑掝}，記住如果領(lǐng)導(dǎo)私下只給你說事，那說明你們關(guān)系還很一般，但一旦給你談?wù)撊肆?，這才說明差不多把你當(dāng)成自己人了。
第六，領(lǐng)導(dǎo)超常的支持你，好事不該你上的，也讓你上不歸你管的也讓你管，別人的功勞也會給你一份，有人要是問為什么，不憑什么，領(lǐng)導(dǎo)就是強硬支持，領(lǐng)導(dǎo)要能為你做到了這一步，說明他已經(jīng)把你當(dāng)成心腹了。
第七，這也是最重要，最關(guān)鍵的一條，就是領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你處理私事，同時領(lǐng)導(dǎo)也愿意把私事交給你去處理，從最初的讓你跑跑腿，發(fā)展到讓你直接接手或者代理承辦，程度越深說明越信任你。
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