怎么和冷漠的同事相處?冷漠呢其實(shí)不代表是對(duì)你的不滿意,這就是人家的一個(gè)工作的方式或者生活的方式而已。他的冷漠的背后,只是覺(jué)得沒(méi)必要對(duì)每個(gè)人都很熱情。我的感受是,如果你碰到了相對(duì)看起來(lái)很多的同事,你去用他的方式跟他打交道就好了,你也不需要過(guò)于熱情,可能你過(guò)熱情反而人家還難受啊。有一種社恐遇上社牛的感覺(jué),所以也就用他的方式跟他打交道就好了。更重要的是,有些人說(shuō)要不要去改變他要不要去激發(fā),讓他變得熱情,那就更加沒(méi)必要了。
他的冷漠不代表人家不會(huì)協(xié)助你去做事情,不代表這個(gè)事情最后的結(jié)果不好。其實(shí)將來(lái)他是更希望多一些時(shí)間思考,可能在跟你溝通當(dāng)中沒(méi)有花那么多時(shí)間去交流的時(shí)候,反而還能給你一個(gè)更好的結(jié)果本身你覺(jué)得那也挺好的吧。那如果你說(shuō)我去希望跟他有一個(gè)更好的一種溝通的方式,但要一個(gè)建議,這就是真了解。他認(rèn)為是沒(méi)有必要對(duì)每一個(gè)人熱情,但是不代表人家對(duì)每個(gè)人不熱情,或者說(shuō)人家對(duì)于別人的信任的門檻更高一點(diǎn)而已嘛。那這時(shí)候你就要讓別人相信你,讓別人信任你,你跟他多打交道,不管是正式場(chǎng)合還是非正式場(chǎng)合,互相多增進(jìn)了解以后,有共同話題,他就開(kāi)始熱情起來(lái)。所以核心觀點(diǎn)就是冷漠其實(shí)沒(méi)有什么背后只是一種工作或者生活的方式而已,適應(yīng)一下。
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