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中國企業(yè)培訓講師

職場人的核心競爭力,需要懂KASO模型

 
講師:梁惠榮 瀏覽次數:2398
 為什么有的項目經理,可以負責越來越大,越來越復雜的項目,而有的卻只能在原地踏步,項目經理應該如何構建自己的知識體系,提升自己的能力?一定要學會KASO模型。 一、k:knowledge,專業(yè)、管理、行業(yè)知識等。 二、s:skill,實際的工作技巧和經驗。 三、a:ability,觀

為什么有的項目經理,可以負責越來越大,越來越復雜的項目,而有的卻只能在原地踏步,項目經理應該如何構建自己的知識體系,提升自己的能力?一定要學會KASO模型。

一、k:knowledge,專業(yè)、管理、行業(yè)知識等。

二、s:skill,實際的工作技巧和經驗。

三、a:ability,觀察、表達、邏輯、溝通能力等。

四、o:others,工作態(tài)度、個人的個性。

KASO模型提供了一個簡潔的分類,便于歸納,總結自身的優(yōu)勢與不足,而知識是KASO模型的前三項的基礎,如果項目經理,能夠在某個行業(yè),深耕細作持續(xù)發(fā)展,那么構建,并且掌握握身的知識體系,打造知識競爭力,就顯得尤為重要。



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梁惠榮
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