為什么很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡加班？而且職位越高，越喜歡加班，一時沖動，選擇來創(chuàng)業(yè)，公司發(fā)展的壓力給到這兒了，不干不行，給大家發(fā)工資，還給自己發(fā)工資，而且加班做了什么，是大家都看得見的，我知道大家都反感的那種加班是什么，是那種對工作毫無幫助，對個人毫無好處的假忙，但很多管理者不僅自己假裝加班，還喜歡看下面的人假忙，主要是這么三個原因。
第一，下屬付出更多時間成本，他就感覺自己占了便宜賺到了，另外還好找領(lǐng)導(dǎo)去邀功，我?guī)У膱F隊都很拼，你看大家都在主動加班，然后在朋友圈拼命的曬照片。
第二，自己對具體業(yè)務(wù)不熟，缺乏安全感，看到下屬都在眼皮底下忙，就像吃了定心丸。
第三，自己沒有清晰的工作規(guī)劃和部署，對下屬的評判非常簡單粗暴，不管效率高不高，看起來忙忙碌碌，一心工作的那就是工作態(tài)度好，到點就走的那就是吊兒郎當(dāng)。
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