找領(lǐng)導提升職加薪,有兩句話千萬不能說,只要說了,再好的氣氛,馬上降到冰點,哪兩句話。
第一,不要和其他同事對比。因為領(lǐng)導要做的就是權(quán)衡,維持整個團隊的正常運轉(zhuǎn),每個人的情況不一樣,領(lǐng)導的考量是多維度的,你跑去說哎小李每天干那么點活,為什么提拔他,而不是我,這其實就是很不成熟的表現(xiàn)。
第二,不要動不動就說離職不干了。這其實就是明晃晃的威脅領(lǐng)導,要知道領(lǐng)導閱人無數(shù),他不吃這一套的,說不定他還說,那你現(xiàn)在就離職吧,我馬上打電話叫人事過來啊,領(lǐng)導就這么柔柔的一句話,釜底抽薪,讓你連臺階都沒得下。
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