有沒有發(fā)現(xiàn)找工作越來(lái)越難了,尤其是很多大廠出來(lái)的人也不好找工作了,或者找到工作卻很難適應(yīng)新環(huán)境,問(wèn)題出在哪里?
1、大廠喜歡的往往是好學(xué)校高學(xué)歷的人,他們有非常好的學(xué)習(xí)能力和理解力,而大廠有很成熟的流程體系。這樣優(yōu)秀的人才在進(jìn)入大廠之后,可以很快學(xué)習(xí)上手,持續(xù)發(fā)揮流程的優(yōu)勢(shì)。劣勢(shì)呢是在成熟的流程和理制下,鍛煉出來(lái)的更多是螺絲釘?shù)哪芰Α?/p>
2、小廠需要全才需要能夠識(shí)別問(wèn)題,并系統(tǒng)性解決問(wèn)題的能力。螺絲釘顯然不合適,所以很多大廠出來(lái)的人不好找工作。同時(shí),小廠的流程和體制不完善,大廠出來(lái)的人,看到這樣的現(xiàn)狀,難免嫌棄也無(wú)從下手,很難適應(yīng)新環(huán)境。即便是這樣,家里人都希望孩子畢業(yè)后找一份大公司的工作,這種想法依然沒有錯(cuò),因?yàn)榇髲S的優(yōu)勢(shì)是流程體系完善,有很好的培訓(xùn)體系,能夠很快讓畢業(yè)生變成優(yōu)秀的職場(chǎng)人。只不過(guò)擰螺絲的時(shí)間不宜過(guò)久,三到五年差不多了,趁自己還沒有僵化,還有很好的學(xué)習(xí)能力,趕緊到流程制度不完善的小廠去發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。有了零到一的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),咱就是文武雙全的全能型人才了,競(jìng)爭(zhēng)力倍增。
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